SEKTÖREL MAKALELER

TEMİZLİK, SERVİS HİZMETLERİ İŞ KOLUNUN ADRESİ TESHIAD (*)

RECEP ALİ AKSOYLU
aksoylu@acoor.net

 HİZMET’in bu sayısında TESHIAD ekseninde iş kolumuzu, sektörümüzü yazacağım.Ziira,krizin ertesinde iş ve kamunun derneğimize gözle görülür bir ilgisi varken,Aralık ayında yapılacak olağan genel kurulu öncesi, iş kolumuzun ilgisini, iş kolu muzu temsil eden tek kurum olan derneğimize çekmek istiyorum.

Ama önce sektörle ilgili son dönemde sıkça gündeme gelen bazı konular da tespitlerimi paylaşmak istiyorum. Etkileri daha uzun süre hissedilecek olsa da 2009 yıkıcı krizinin geride kaldığı doğru. Kimi çevrelerin iki temel noktadan hareketle Temizlik Sektörünün en az hasar gören iş kolu oldu ğunu ifadelerine ise katılmıyorum.  Bunca kapanan veya kapanma eşiğine gelmiş firma ortada iken bu yorumu doğru kabul edemiyorum. Domuz Gribi yaygarasında birkaç aylık antibakteriyel ürün satışının, ilaçlama uygulamasının sadece üretici firmalara katkısı oldu. Diğer gösterge olan krizde firmaların, işverenlerin dış kaynak kullanımına devam etmiş gözükmesi, karlılık açısından hizmet firmalarına katkı sağlamamıştır.  
haberin devamı

HİZMET SEKTÖRÜNDE İK...

 

 

 

 

 

 

 

Hizmet sektöründe çalışan istihdamı ve geliştirilmesi ile ilgili politika, planlama, örgütleme, yönlendirme ve denetleme faaliyetleri nelerdir? İşe alma, sınav yapma, sınıflandırma, ücretlendirme ve atamalar nasıl uygulanmaktadır? Sektörün önde gelen firmaları ve akademisyenlerle “Hizmet sektöründe İK” konusunu değerlendirdik.

haberin devamı

 ENDÜSTRİYEL HİJYENİN TEMİNİNDE TEMİZLİK İŞÇİSİNİN ÖNEMİ

MAKALE-Sağlık ve Hijyen

Dr.Hale Erel

"“Tüm iş kazaları ve meslek hastalıkları eğitim görmüş temizlik elemanlarının uygula ması ile tamamen veya tamamına yakın oranda önlenebilir. “

Artan bir ivmeyle globalleşen dünyamızda gittikçe artan nüfus, yaşamlarını giderek daha çok ortak yaşanılır alanlarda, kalabalık topluluklar halinde sürdürür olmuşlardır.Birden çok gruptan yaşayanın aynı çatı altında bulunması kaçınılmaz hale gelmiştir.Kalabalık ve bir arada yaşam, ciddi hijyen sorunlarına neden olmaktadır. Dolayısıyla da ortak mekanların işyeri hijyeni ve sağlık sorunu “ortak” bir sorun
olmaya başlamış, çözümün de bireysel değil ortak bir çözümle sağla nabileceği kabullenilmiştir. Kabullenilmekte ama işyeri ortak sağlık ve hijyen sorunları hala ciddi olarak karşımızda çözüm bekleyen bir sorun halinde durmaktadır.

haberin devamı

HİZMET SÖZLEŞMESİNİN FESHİ, "ASIL İŞVEREN"İN SORUMLULUĞU

MAKALE-Hizmetin Hukuku

Avukat Ebru Bostancıoğlu

Günümüzün ekonomik rekabet ortamı ve teknolojideki gelişmelere
paralel olarak tüm alanlarda daha ucuz maliyetli, kaliteli ve daha hızlı hizmet üretimi zorunlu hale gelmiştir.Bunun doğal sonucu olarak bazı yeni üretim ve çalışma ilişkileri ortaya çıkmıştır. Ortaya çıkan bu yeni ilişkiler sonucu İş Kanunu’muzda da bazı değişiklikler zorunlu olmuş, bu yeni ilişkiler sonucu ortaya çıkacak ihtilaflara çözüm getirilmesi yoluna gidilmiştir. Bunlardan biri de “asıl işveren” ve “alt işveren” ilişkisidir. Burada öncelikle önce asıl işveren, alt işveren ilişkisinden bahsetmek istiyorum.

Asıl işveren –alt işveren ilişkisinde Yargıtay İçtihatları’na göre alt işveren kavramı her şeyden önce bir asıl işverenin varlığını, bir başka işverenin yani alt işverenin, asıl işverene ait işin bir bölümünü yapmayı üstlenmesini ve asıl işverene ait işyerinde veya işyerinin bir bölümünde iş alanın, kendi adına sigortalı çalıştırmasını gerektirmektedir.

haberin devamı

 

ana sayfa